DÉVELOPPER LES RICHESSES HUMAINES
CONSTRUIRE UN PROJET PORTEUR DE SENS
SE NOURRIR LES UNS DES AUTRES POUR GRANDIR
PASSER À L’ACTION DANS LA CONFIANCE
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« On ne peut rien enseigner à autrui ; on ne peut que l’aider à le découvrir lui-même. »           – Galilée

Vous êtes DIRIGEANT, MANAGER, DRH ?
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Un accompagnement individualisé

Des formations développant
les « soft skills »

Un outil d’intelligence collective au service du développement professionnel

EGO-LOGIC : Le développement des richesses humaines
pour entreprises et particuliers

« Notre ère de haute technologie appelle des êtres de haute sensibilité aux compétences multiples. »

Nous vivons dans un monde de plus en plus technologique et digitalisé, où le rythme des changements s’est accéléré. Génératrices de doutes, ces mutations peuvent freiner le développement et l’expression du potentiel humain.

Relevons ensemble le défi de développer les richesses humaines en mettant l’individu et le collectif, les valeurs et le sens au cœur des actions de demain. 

Implantés en Auvergne-Rhône-Alpes, au cœur des volcans, nous intervenons en présentiel et/ou à distance là où nos clients se sentent le mieux.

Vous êtes ENTREPRENEUR, ÉTUDIANT, SALARIÉ ?
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Développer votre projet professionnel

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(Re)trouver sens,
confiance & motivation

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Pourquoi travailler avec Ego-logic ?

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Coach professionnelle certifiée

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Pratique professionnelle supervisée

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Adhésion au code de déontologie de l'ICF

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Expérience transversale & internationale

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Authenticité,
écoute & confiance

EGO-LOGIC et vous...

« Je me sens plus légitime et donc la confiance en moi grandit.[…] » – Florence S.

« […] J’étais déjà convaincu des bienfaits du codéveloppement. J’en ai maintenant fait l’expérience et celle-ci est particulièrement réussie ! »

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Denis CRAMOIS
Fondateur de La Synapserie

« […] Je me suis sentie tout de suite en confiance avec elle et ses séances de coaching m’ont amené des prises de conscience intéressantes […] »

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Adeline SCOTTO
Praticienne en Hypnose

« Une très belle écoute, de la sensibilité et de l’empathie qui permet de créer le cadre de confiance nécessaire à la relation de coaching. […] »

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Laurence BORET
DRH, Panzani