Développeuse de Richesses Humaines, c'est un métier ?
Après mon parcours, c’est en tout cas l’identité professionnelle qui résume ma raison d’être et regroupe les activités que j’exerce au quotidien : coach professionnelle, facilitatrice en intelligence collective, et formatrice en soft skills.
👩🎓 Formée en école de commerce, j’ai passé 15 ans dans postes en marketing stratégique et opérationnel, en France et à l’étranger. J’ai été embauchée dans de grandes et petites entreprises, puis, à former des étudiants dans le supérieur. Grâce à ce parcours, avec de la réflexion et de l’action, du global et du local, cela m’a fait grandir…
Mais, toujours tapie était la petite voix qui me disait que ce n’était pas là ma juste place. Finalement, mon souhait le plus profond était de mettre la « rencontre humaine » au centre, et de m’éloigner des objectifs purement économiques.
Et ensuite..?
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Après un temps de formation au coaching et au codéveloppement, j’ai créé EGO-LOGIC en 2018. Ma mission est d’accompagner les organisations et les personnes à traverser des les périodes de changement. Dans ces (trans)formation, mon but est de (re)mettre plus de sens dans leur(s) activité(s). J’ai la conviction que l’entreprise peut être un lieu d’épanouissement pour chacun, grâce à la construction de visions et relations interpersonnelles saines. Egalement entourée d’un riche réseau d’experts du développement Humain, j’utilise des outils et des services sur-mesure pour répondre aux problématiques et enjeux de mes client(e)s.📌 De plus, j’accompagne aussi les adultes HP dans les problématiques professionnelles et personnelles liées à leur mode de fonctionnement atypique.
🌿 Ma sensibilité pour les enjeux socio-écologiques ont récemment pris la forme d’un engagement au sein de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat). En conséquence, je me suis inscrite en tant que coach-facilitatrice sur le territoire Massif Central. L’ambitieuse mission de la CEC est d‘accompagner les dirigeants dans une redirection écologique de leur modèle d’affaires qui tiennent compte des constats actuels sur les limites planétaires.
💡 Afin d’en savoir un peu plus sur mon parcours et sur mon activité, plusieurs options:
– la vidéo: avec cette interview réalisée (en improvisation!) lors d’un évènement du réseau d’entrepreneures Hey les Filles.
– l’audio: avec ce podcast de la chronique des Volcaniques.
– les réseaux sociaux: linkedin, facebook, et instagram.
Quelques éléments de mon parcours
- Certifiée Coach Professionnelle (Coaching Ways), niveau PCC
- Certifiée en codéveloppement (Cecodev Paris), niveau 3
- Certifiée Process Communication® (KCF), équipe et individuel
- Formatrice Soft Skills
- Coach-facilitatrice pour la CEC Massif Central (Convention des Entreprises pour le Climat)
- Supervisée par Béatrice Melin (MCC, Alidade)
- Membre de l’ICF, dont j’applique le code de déontologie
- Coach ressource , jurée et coach-projet pour l’école Coaching Ways
- Professeure associée à l’ESC Clermont sur des thématiques Soft Skills (cours en anglais) et tutrice d’étudiants en Master
- 15 ans dans différentes fonctions marketing.
- Expériences en France et à l’international (Angleterre, Suisse)
- Expériences dans l’industrie de la grande consommation et l’alimentaire.
- Expériences en multinationales et PME
- Diplômée de l’ESSEC MBA (E04)
