C’est en tout cas l’identité professionnelle qui résume ma raison d’être et regroupe les métiers (bien réels) que j’exerce au quotidien : coach professionnelle, facilitatrice de groupes de co-développement, formatrice en développement professionnel et personnel.

Formée en école de commerce, j’ai passé 15 ans, à des postes en marketing stratégique et opérationnel, en France et à l’étranger, dans de grandes et petites entreprises, puis à former des étudiants. Ce parcours, avec du voyage et de la diversité, de la réflexion et de l’action, du grand et du petit, du global et du local, du « faire » et du « transmettre » m’a nourrie et fait grandir…mais toujours tapie était la petite voix qui me disait que ce n’était pas là ma juste place car mon souhait le plus profond était de mettre la « rencontre humaine » au centre de mes activités et de m’éloigner des objectifs économiques qui avaient jusque là rythmés mon parcours.

Après un temps de formation au coaching et au codéveloppement, j’ai créé EGO-LOGIC en 2018, avec la mission d’accompagner les organisations et les personnes à traverser plus sereinement les périodes de changement, de transition, de (trans)formation, notamment en (re)mettant plus de sens dans leur(s) activité(s). J’ai la conviction que l’entreprise peut être un lieu d’épanouissement pour chacun grâce à la construction de visions éclairées et de relations interpersonnelles saines et durables, fondements de la réussite et de l’évolution collective. Entourée d’un riche réseau d’experts du développement Humain, j’utilise des outils et des services sur-mesure pour répondre aux problématiques et enjeux de mes client(e)s.
De manière plus spécifique, j’accompagne aussi les adultes HP dans les problématiques professionnelles et personnelles liées à leur mode de fonctionnement atypique.

Pour découvrir mon activité en vidéo, visionnez cette interview réalisée (en improvisation!) lors d’un évènement du réseau d’entrepreneures Hey les Filles.